大量的工作岗位在消失，这一幕正在上演，且刚刚开始。
另一个趋势就是，未来，人+AI智能体，一个人就可以完成一个庞大公司团队的工作。聪明的人会更聪明，人与人之间的差距会被加速拉大。
努力给自己的大脑，装一些AI替代不了的能力或者精神特质，以顺应未来几十年的变化。
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Block——美国版支付宝，公司盈利、毛利增长、客户增加。然后，裁员40%（1万人砍到6000人）！
理由：
公司没病，甚至形势大好，但人"没用"了。
AI工具+更小更扁平的团队，从根本上改变了公司的含义 。
冷血理性的资本市场热烈欢迎。
公司股价一日暴涨16.82%。
科技巨头们也是边赚边砍
• 微软：全年裁1.5万人。CEO纳德拉："30%代码已由AI编写，未来12-18个月，大部分白领工作将被AI完全自动化" 
• 亚马逊：裁3万人，AI让"决策更快、管理层更扁平" 
• Salesforce：裁5000人，AI客服已处理50%的客户咨询 
• IBM：裁约3000人，CEO承认"AI聊天机器人已取代数百个HR岗位" 
——这股风刮到中国的互联网巨头，估计也只是时间问题。
金融/咨询：高端白领也逃不掉
• 花旗银行：计划裁2万人，AI接管中后台运营 
• 高盛：明确告知员工"AI驱动的生产力提升将带来裁员" 
• 麦肯锡：裁200名内部技术员工，"非面向客户的工作已自动化" 
• 贝aker McKenzie（律所）：裁600-1000人（10%），主要是研究、文秘等支持岗位 
——脑力工作会被大量的替代。毕竟大模型智商都已经陆续往诺奖级别迈进了。且成本低了90%以上，效率还高了几万倍。
创意/设计领域：AI直接抢饭碗
• Google Cloud：裁100+设计/UX岗位，资源转向AI工程 
• Autodesk（设计软件）：裁1000人（7%），CEO嘴硬说"不是AI换人"，但股价因AI大涨 
• Omnicom（广告巨头）：裁4000人，生成式AI带来"全新的敏捷和规模" 
——设计领域，今后主要看与AI协作的能力。一人公司可能会越来越多。（一个人“雇佣”一堆AI智能体承担不同的任务。）

被AI重点"收割"的岗位类型
1. 客服/支持类：Salesforce、Klarna、Five9的AI客服已替代数千人 
2. HR/行政：IBM的AI直接干掉HR部门 
3. 内容审核：TikTok用AI审核替代数百人 
4. 基础编程：微软30%代码由AI生成，程序员需求下降 
5. 法律/金融分析：律所、投行的初级研究岗位 

残酷新逻辑
以前裁员理由：公司亏损、现金流断、经济寒冬。
现在裁员理由：公司太强了，强到不需要你了。
——AI带来的效率提升，让"人"从资产变成负债。AI不是来帮你干活的，是来替你干活的。现在裁员连借口都懒得找了。