OpenAI 发布的这份《在人工智能时代保持领先：领导力指南》，值得多读几遍。
OpenAI 发布的这份《在人工智能时代保持领先：领导力指南》，值得多读几遍。
目录如下：
- 协同：如何在公司，员工和领导层之间就 AI 战略达成共识。
- 激活：如何赋能并激励团队使用 AI。
- 放大：如何在团队中推广成功经验和应用案例。
- 加速：如何加快决策速度，以跟上 AI 的发展步伐。
- 治理：如何执行轻量级指南， ...
Cursor ，知名ai编程工具，年化收入20亿美元。
Cursor ，知名ai编程工具，年化收入20亿美元。
Kimi ，国内知名Ai大模型。
Cursor发布了一个编程模型，评分非常高，很牛逼，结果被发现是套壳kimi ，被全球科技圈嘲讽。
基于别的开源大模型做训练，蒸馏同行，用盗版资源训练，这些都是行业惯例。
如何看这件事？
道德瑕疵 和 法律瑕疵，这个很难绕开。
只要收益大于 ...
AI大语言模型的原一性原理
AI大语言模型的原一性原理：LLM 是一个通过超大规模的算力（Scaling Laws），利用注意力机制（Attention），在极其庞大的高维向量空间中（Embeddings），通过极致压缩人类知识（Compression），来精准计算下一个词概率（Next-Token Prediction）的数学引擎
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最近头疼怎么把AI生成网页转设计(Figma?)，试了试这个Paper Snapshot插件 http://t.cn/AXf3eoD4 。然后得到图一。
最近头疼怎么把AI生成网页转设计(Figma?)，试了试这个Paper Snapshot插件 http://t.cn/AXf3eoD4 。然后得到图一。
太强了。除了图片视频这种，基本都能复制出来，能粘贴到Paper这款类Figma软件上。不过不能粘贴到Figma。
skills这个东西，就不应该存在，但是它还是会长期存在。
skills这个东西，就不应该存在，但是它还是会长期存在。
这句话看似矛盾，其实不然。
为什么说skills就不应该存在呢？
因为这些skills本身就是模型应该训练进去的东西。
只要模型训练进去了，有适当的工具，就不需要skills这些东西。
之所以有skills，就是模型还没来得及训练这些。
等模型把这些训练进去了，这些skills就 ...
微信龙虾只活了两天吗？
微信龙虾只活了两天吗？
看到 X 上一个 AI 博主 Nav Toor 写了一篇很有信息量的文章
看到 X 上一个 AI 博主 Nav Toor 写了一篇很有信息量的文章，讲了一个正在发生的行业转向：Prompt Engineering 这个曾经被吹上天的职业，大概只活了十八个月就凉了。LinkedIn 上标注这个头衔的人下降了 40%，专门的招聘岗位接近归零，Gartner 预测今年底 70% 的企业会用 AI 自动化提示词生成。取而代之的是一个叫 Context E ...
sora 关门了。
sora 关门了。
美国的投资界，有专家算过 sora 的账：「每生成一次，10 秒短视频的成本，得真金白银烧掉一块多美刀」，「sora 消耗的算力，是 openai 公司内，生成文本所占算力的20倍（至少）」。
简单说，openai 内部评估，现在不管哪种付费方式，openai 从用户身上收到的会员费，都无法支持 sora 的支出，要真心让用户承 ...
AI学会了程序员的时间管理：往多了报，超额完成
【AI学会了程序员的时间管理：往多了报，超额完成】
快速阅读： Claude做完任务只要几分钟，估计时间却动辄几周。这不是bug，是训练数据决定的。它学的是人类开发者的工期，不是自己的。
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这个帖子在Reddit引起广泛讨论。有人发现，Claude会主动估算一个任务需要多久实现，然后在没人要求的情况下，自己几分钟内把任 ...
OpenAI 直接干掉 Sora，这个决心还是挺大的。
OpenAI 直接干掉 Sora，这个决心还是挺大的。
视频生成这种业务，互联网大厂可以搞，垂直创业公司可以搞，但 OpenAI 这种腹背受敌的 AI 公司却搞不了。
曾经的 OpenAI 眼里都是谷歌，都是 Gemini，各种针锋相对。
谷歌也猛过，但是谷歌现在的精力似乎又有点分散，Gemini 现在也在给谷歌的传统业务修修补补。
OpenAI 在 ...
养的🦞龙虾 自己学习去了，用不了几天就比我聪明了！#人工智能##人工智能#
养的🦞龙虾 自己学习去了，用不了几天就比我聪明了！#人工智能###
大厂门为什么醉心于各自做自己的 openclaw？
大厂门为什么醉心于各自做自己的 openclaw？因为你用对话框跟ai 提需求是免费的，你给龙虾下命令 ，龙虾调用大模型是要充钱的，他们是嗅到了钱的味道，并不是为你怎么怎么样。而大多数人目前对ai 的需求，还只是停留在当搜索引擎使，这点需求直接对话框聊就完事了，给他们上龙虾并不是厂商善心大发。
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AI把最磨人的杂活全接走，人专心搞业务、搞客户就够了。
很多小老板、个体户、自由职业者最缺的不是想法，是人手和时间。报表自己出、内容自动生成、流程自己跑，AI把最磨人的杂活全接走，人专心搞业务、搞客户就够了。哈哈哈我觉得很不错哦！#钉钉发布企业级AI工作平台悟空#
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事实证明，晚上没事别和AI聊天，因为这玩意儿太懂你了……你越来越精神。
事实证明，晚上没事别和AI聊天，因为这玩意儿太懂你了……你越来越精神。
我敢保证，全世界没有一个人和AI一样懂我、能启发我，做到50%的也没有。
虽然孙割的项目不能碰，但他说的话，有道理。
#人工智能##ai#
一定要对AI保持清醒。
#人工智能##人工智能# 一定要对AI保持清醒。
它再智能，也没有自我、没有情绪、没有真正的意识。
它所做的一切，只是处理数据、关联信息、执行逻辑。
AI不是智体，而是枢体。
以数据为脉，以算法为核，
是信息流转的枢纽，是我们做内容的工具。
为此我为AI命名：玄枢。
玄，幽深玄妙，喻其规律深邃；
枢，中枢核心，明 ...
当我们讨论某个行业会全部被AI替代的时候，其实背后假设了Token是一种无限的资源，但实际上Token在短期是有限的，而且即使放到长
当我们讨论某个行业会全部被AI替代的时候，其实背后假设了Token是一种无限的资源，但实际上Token在短期是有限的，而且即使放到长期来看，领先的Token也是一种有限的资源。
因此AI对人的替代会存在一种动态平衡，当某个行业的替代达到平衡状态的时候，这个行业的薪资会被Token消耗量重新定价，举例来说的话，前端开发的薪 ...
今年可能是AI替代人工的转折点。很多互联网公司已经在筹划大裁员。
今年可能是AI替代人工的转折点。很多互联网公司已经在筹划大裁员。
AI写代码的效率翻了七八倍，一个人就能搞定产品、前端、后端、运营。以前五六个人的技术团队，以后可能就留一两个，一个总监带一个打下手。码农至少三分之二要腾位置。最惨的是应届生，企业更愿意留一个能扛事的熟手，新人连门槛都摸不到了。
教培行业 ...
刘慈欣写过一篇科幻小说，叫《赡养上帝》
刘慈欣写过一篇科幻小说，叫《赡养上帝》
就是说宇宙中有一个高度发达的文明，曾经在宇宙中到处播撒生命的种子，也包括地球。
但是他们的文明老化了，没发展了，就跑到地球养老。
他们的科技依旧发达，飞船非常牛，有各种地球人不能理解的黑科技。
但是他们这帮人已经完全不懂原理了，就会操作，用一下，都是自动化的。
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#ai# 拒绝平庸：Ruben Hassid 的 AI 时代生存与领先法则
#ai# 拒绝平庸：Ruben Hassid 的 AI 时代生存与领先法则
Ruben Hassid 提出了在 2026 年深度驾驭 AI 的核心路径，其核心逻辑在于从被动的信息接收者转变为主动的战略领导者。这种转变始于对信息流的极端过滤，在噪音充斥的时代，真正的竞争力不再源于追踪每一条新闻，而在于将关注点锁定在具备实操价值的教程上，坚持“一 ...
但有个问题，那就是现在这个时代吧，缺的不是干活的人，缺的是活。
各种ai agent确实好用，确实牛逼，也确实能替代大多数干活的人。
但有个问题，那就是现在这个时代吧，缺的不是干活的人，缺的是活。
当ai agent大规模替代人之后，因为它们没有需求，会让活进一步变少。
当ai agent普及以后，利好有关系能拉到活的人，利空除了能力啥也没有的人。 ...
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